了解用人单位注重的招聘条件，有利于我们做好求职准备，下面我们就具体的看一下：

一、工作经验

    调查显示， 23%的招聘经理注重应聘者着是否具备相关工作经验，所以应届毕业生不要忽略兼职，课外活动的重要性，在校期间多多参加一些活动，累计经验，提升自己！

二、文化素质

    个人的文化素质是应聘者所看重的，因为他们认为，具有良好个人文化素质的员工也一定能很好的适应企业文化。在回答面试官的问题时也要注意，态度要友好，不可顶撞或侮辱面试官。

三、教育背景

    招聘者对教育背景的关注主要集中在学历、学校、主修等，如果学过的课程、参加的比赛与面试的工作相关的话，可以写在简历中，也可在面试中提到。成绩优秀的话，可以在简历中写出，这样对应聘也很有帮助！

四、工作热情

    具备工作热情，才能为公司创造更大的价值，这也是招聘者比较看重的一点。

五、面试准备

    想要应聘成功，面试准备不可少。可以先了解一下公司文化以及面试职位的具体工作，做好阐述！